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Télématin : Laurent Bignolas quitte l’antenne, Damien Thévenot pénalisé en audience ?

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Rédacteur - Expert TV
Publié le 01/12/2019 à 12:43 Mis à jour le 01/12/2019 à 12:47

En 2017, une page historique de Télématin s’est tournée. Après trente-deux ans de bons et loyaux services, William Leymergie a quitté le programme phare de France 2 pour reprendre la mi-journée de C8. Pour le remplacer, la chaîne du groupe France Télévisions a fait appel à un visage familier des téléspectateurs : Laurent Bignolas.

Tandis que William Leymergie bat des records d’audience avec William à midi, l’ex-présentateur de Faut pas rêver maintient un solide leadership à Télématin. Malgré une percée accentuée des chaînes d’information en continu, il a conservé la présence de 877.000 téléspectateurs, soit 27.6% de l’ensemble du public, le jeudi 27 novembre. Puis, Laurent Bignolas a délaissé la présentation de Télématin. Dès le vendredi 29 novembre, il a cédé les commandes de son rendez-vous quotidien à Damien Thévenot. Ce dernier a assuré le succès de France 2 en séduisant 918.000 téléspectateurs, soit 28.3% de l’ensemble du public présent devant leur petit écran entre 6h30 et 9h25. Un score en hausse de 0.9 point en comparaison à Laurent Bignolas le vendredi 22 novembre.

Semaine mouvementée pour France 2

Damien Thévenot a joué les prolongations ce samedi 30 novembre. L’ex-chroniqueur de Sophie Davant dans C’est au programme a réveillé une moyenne de 761.000 Français pour une part de marché de 20.8% auprès des quatre ans et plus. Une performance toutefois inférieure sur une semaine. Le samedi 23 novembre, Laurent Bignolas avait positionné France 2 large leader grâce à une moyenne de 835.000 fidèles, soit 22.8% de l’ensemble du public. La dernière semaine de novembre de Télématin a été marquée par le départ d’une nouvelle figure historique. A l’image d’une dizaine de ses collègues, Charlotte Bouteloup a décidé de quitter l’émission de France 2. Celle-ci est secouée par une crise sans précédent depuis la volonté de France Télévisions de revoir les contrats de travail de ses collaborateurs.