Capital > Trouver un job et doper son salaire

C’est la préoccupation n°1 des Français : leur travail. Même s’il y a désormais 2.6 millions de demandeurs d’emploi, des emplois disponibles il en existe par milliers
en France. Certains secteurs continuent en effet d’embaucher et, même en ces temps de crise, il est possible de trouver un emploi. Comment s’y prendre pour
décrocher un emploi ? Quels sacrifices faut-il parfois consentir pour conserver son poste ? Capital fait le point sur bons plans et les mauvaises surprises « pour s’en sortir aujourd’hui sur le marché du travail ».

10 000 jobs à pourvoir dans la boulangerie, 4 000 dans la boucherie, 100 000 départs en retraite dans le bâtiment. Nombre de petits patrons, notamment dans le commerce, manquent cruellement de main d’oeuvre et sont prêt à embaucher à tour de bras.

C’est le bon plan pour booster sa carrière ou carrément changer de métier. Chaque année, un salarié sur deux décide de suivre une formation professionnelle. Cours de management, stage d’informatique ou cours d’anglais. Une
opportunité que n’a pas le droit de vous refuser votre employeur. Résultat 60 000 organismes de formation prospèrent sur ce marché de 24 milliards d’euros.

Louer un salarié ! Ça peut paraître incroyable et pourtant des dizaines de patrons ont choisi cette solution pour éviter de mettre leur personnel au chômage. Quand les carnets de commande sont vides, une entreprise peut prêter son personnel à une autre qui a besoin de main d’oeuvre.

Accepteriez-vous de baisser votre salaire pour garder votre emploi ? C’est ce que proposent de plus en plus de boîtes à leurs salariés. Pratique discutable mais tout à fait légale. Aujourd’hui les plus grands entreprises demandent à leur personnel de baisser leurs salaires de 10 ou 15%. Mais pour ceux qui refusent, c’est le licenciement...